Cerchiamo un bravo Copywriter
Questa è una grossa occasione per qualcuno di molto speciale.
Qualcuno che capisca davvero cosa vuol dire
lavorare nel marketing business-to-business.
Abbiamo parecchio da offrire. Ma abbiamo esigenze precise e severe.
Cosa chiediamo
Per noi un copywriter non è un parolaio. È qualcuno che sa scrivere molto bene in Italiano. Un Italiano chiaro, semplice, essenziale.
Come tutti coloro che hanno vere capacità creative, è un pignolo. Prima di metter mano a una campagna vuol sapere tutto sul nostro cliente, sul mercato in cui opera, sul prodotto che vende, e sul target cui si rivolge.
Sa imparare. Sa impadronirsi in breve tempo del linguaggio di qualunque mercato, anche di quelli più tecnici e specialistici.
Nella realizzazione, cura minuziosamente tutti i dettagli. Non si accontenta mai della mediocrità.
Crede nel nostro mestiere, lo prende sul serio, si impegna a fondo. Si diverte a farlo bene.
È malato di curiosità. Vuol sapere che cosa c’è di nuovo nelle aziende, nella testa dei manager che ci lavorano, nella testa degli imprenditori.
È un buon compagno di lavoro. Rispetta i suoi colleghi in tutti i reparti e si fa rispettare da loro. Sorride spesso.
Difende con chiarezza le sue idee, ma sa anche ascoltare. Riesce a mantenere un atteggiamento aperto, positivo, e propositivo anche quando un cliente gli rimanda indietro, completamente stravolta e snaturata, una proposta in cui lui credeva fermamente.
Cerchiamo un vero professionista: uno che sta bene solo in mezzo ai suoi simili.
Cosa offriamo
Ciò che offriamo è l’occasione di collaborare con un’azienda seria che basa il suo successo esclusivamente sulle sue capacità. Un’azienda aperta, pulita, senza burocrazie. Un’azienda in crescita. Chi entra oggi sarà domani uno dei “fondatori”, uno del nucleo centrale.
Farà ancora in tempo a vivere l’esperienza faticosa e stimolante degli inizi.
Sarà a stretto contatto con tutti, dal collega più junior fino al presidente. Lavorerà in un gruppo di professionisti di prim’ordine, persone simpatiche, intelligenti, che non si danno arie, unite dall’entusiasmo del successo.
Si troverà ad operare in un modello di business all’avanguardia, unico in Italia, e in procinto di essere replicato all’estero.
Lavorerà per clienti importanti, esigenti e qualificati. Clienti che lo costringeranno ad approfondire, a verificare, a dare il meglio di sé, a migliorarsi.
Lavorerà in modo flessibile, quasi sempre da casa. Dovrà venire in ufficio solo per incontrare i clienti nelle fasi preliminari di un nuovo progetto.
Riceverà un compenso variabile, in base ai lavori assegnati. Non si tratterà di un compenso stratosferico, ma nemmeno lo offenderemo proponendogli 15 Euro per un testo di 1050 parole.
Non sarà il guadagno il suo motivo principale per venire da noi. Una persona col talento che cerchiamo potrebbe magari guadagnare di più altrove. Però è probabile che chi può pagarlo di più non sappia apprezzare la sua professionalità. Da noi la sua professionalità non solo sarà apprezzata, ma anche esaltata.
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Chi non vogliamo
Se la sua aspirazione è collaborare solo con agenzie di comunicazione o web agency, anziché con società di consulenza, non fa per noi.
Se la sua aspirazione è creare soggetti pubblicitari spot, anziché realizzare strategie di content marketing dalla A alla Z, non fa per noi.
Se non prende sul serio impegni e scadenze, non fa per noi.
Se si ritiene normale presentarsi con le infradito ad un incontro con un cliente, non fa per noi.
Se non pratica i fondamentali del direct response marketing, non fa per noi.
Se non si mantiene costantemente aggiornato sulle ultime novità del marketing digitale, non fa per noi.
Se è innamorato della “brand image” e dell’advertising in stile Madison Avenue, non fa per noi.
Aspettiamo una lettera
Chi è interessato e crede di avere tutte le qualità che cerchiamo, per favore non ci telefoni. Ci scriva. La sales letter che riceveremo sarà il primo strumento di scelta.
B2B International
P.S.:
Non abbiamo precisato il livello di esperienza. È intenzionale. Basta che sia della stoffa giusta.